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    會(huì)上,，在新入職員工的個(gè)人介紹后,，科技發(fā)展公司辦公室主任張小松將公司情況向新同事們做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，使大家對(duì)公司有更加充分的認(rèn)識(shí),，以便在今后的工作中更好的為自己定位,，做好自身職業(yè)的規(guī)劃,。

    組織人事部、黨群工作部部長(zhǎng)吳冰介紹了公司薪酬制度,、相關(guān)福利,、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度等內(nèi)容，對(duì)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理辦法,、青年員工培養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)解讀,。

    會(huì)上，公司表彰了2016年度優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀見(jiàn)新生,；聘任了8名業(yè)務(wù)精通的同志為2017年導(dǎo)師。拜師簽約儀式上,，8對(duì)師徒分別簽訂了“導(dǎo)師帶徒”承諾書(shū),。該承諾書(shū)是結(jié)合自身實(shí)際，為8對(duì)師徒量身定做的“緊箍咒”,，對(duì)導(dǎo)師,、徒弟在以后的結(jié)對(duì)幫扶成長(zhǎng)中的行為規(guī)范、培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃等做了嚴(yán)格要求,。該承諾書(shū)的簽訂,，對(duì)師徒關(guān)系的融洽、徒弟的為人處世,、崗位技能的成長(zhǎng)等起到了很好的引導(dǎo)和幫扶作用,。

    拜師簽約儀式后，徒弟向?qū)熒罹瞎硎靖兄x,，并互送了紀(jì)念品,。

    會(huì)上，優(yōu)秀導(dǎo)師,、2017年新聘任導(dǎo)師代表劉繼堯分享了導(dǎo)師帶徒的體會(huì),；公司優(yōu)秀青年代表、2016年度北京市青年科技獎(jiǎng)獲得者呂祥鋒博士講述了自己工作的心路歷程,，激勵(lì)新員工要不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自己，打好基礎(chǔ),，成為企業(yè)的中流砥柱,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；新員工代表作表態(tài)發(fā)言,，表達(dá)了努力工作的決心和對(duì)個(gè)人發(fā)展的信心,。

    最后，楊總為新員工介紹了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)況,，解讀了科技發(fā)展公司十三五發(fā)展方向,、發(fā)展目標(biāo),，描繪了公司未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。同時(shí),，對(duì)新員工提出殷切期望：一要盡快轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)公司環(huán)境，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,、定位好自己的角色,、充分發(fā)揮自己的才能；二要勇于創(chuàng)新,，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，為科技發(fā)展公司的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三要勇于實(shí)踐,，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)并完善提高學(xué)習(xí)的成果,，真正讓知識(shí)“為我所用”；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提升自己的工作能力；五要敢于擔(dān)當(dāng),，正視問(wèn)題不回避,、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,，做一個(gè)肯付出,、勇?lián)?dāng)?shù)挠胸?zé)青年。